BUSINESS
事業内容
採用・教育事業
ほしい人材を効率的に採用。即戦力化まで徹底的にサポート。
Suzakでは、自社のノウハウを基に採用業務支援を推進しています。
さらに、採用者を戦力になるラインまで引き上げる教育もサポート。
また、Suzak独自のインターン制度は、今後国内の市場で加速する労働人口減少問題にも活用できるでしょう。
さまざまな領域でコンサルティング事業を行っているSuzakだから分かる、業界の知見・ノウハウを活かし、
お客様が求める採用活動を徹底的に支援いたします。
採用・教育事業の主なサービス
「採用を効率的に行いたい」「入社後、早期に戦力化できる仕組みを構築したい」など、
採用・教育領域におけるすべての課題にソリューションを提供します。
採用業務、教育・研修支援
社員の採用戦略（ターゲットの選定・スケジュール策定）から実際に採用活動を行い、目標人数の獲得まで幅広くサポート。
さらに、採用者に対する教育・研修プログラム制度の構築を支援して、早期の社内カルチャー浸透・戦力化の実現を図ります。
Prointern（プロインターン）事業
Suzak独自のインターン制度導入サービス「Prointern」を提供。社会人同様の戦力として、採用の戦略立案から入社後の教育制度の構築まで、長期インターン制度を導入するための支援サービスです。
プロジェクト事例
採用・教育事業に関する過去のご支援実績を一部ご紹介いたします。
採用支援プロジェクト
低コストで求める人材を採用することをゴールに、採用戦略の策定から実行の部分まで幅広くサポート。 本プロジェクトでは、採用ターゲットの選定・選考プロセスの設計を行い、2年間で約1,000件ほどの応募が殺到するほどの成果を上げた。
教育支援プロジェクト
社員を採用し、早期に戦力として活躍できるための教育制度の構築を行った。 本プロジェクトでは、ハード・ソフトスキル向上のための研修プログラム作成、社内カルチャー浸透のためのイベント企画などを実施した。
インターン制度構築プロジェクト
インターンの採用から入社後の教育までを一貫して行うべく、インターン制度の構築を実現。本プロジェクトでは、採用戦略の策定、採用媒体の選定・代行運用からハード・ソフトスキルそれぞれの向上を目的にした研修プログラムを構築している。
結果として、国家プロジェクトや自治体案件のPMOを任せられる人材を継続的に採用・育成できるまでに確立でき、企業の成長にインターンが大きく貢献した。